Kurze Zeitreise

Die Entstehung von Content-Management-Systemen (CMS) ist eng mit der Entwicklung des Internets und dem Bedarf an benutzerfreundlichen Lösungen zur Erstellung und Verwaltung von Webinhalten verbunden.

In den frühen 90ern bzw. in den Anfängen des Internets, haben hauptsächlich Webentwickler Websites erstellt, die HTML, CSS, JavaScript und andere Programmiersprachen beherrschen mussten. Die Erstellung und Aktualisierung von Inhalten der Websites war zeitaufwändig und erforderte tiefgreifende technische Kenntnisse.

Durch das Aufkommen von Webpublishing-Tools, weiter in den frühen 90er Jahren, hat man verschiedene Webpublishing-Tools entwickelt, die die Erstellung von Webinhalten vereinfachen sollten. Diese Tools hat man damals auch über den Begriff WYSIWYG (What you see is what you get = Was du siehst, ist das, was du bekommst) kommuniziert. Beispiele hierfür sind Microsoft FrontPage und Adobe Dreamweaver. Diese Tools ermöglichten es Benutzern, Websites visuell zu erstellen, ohne direkt HTML-Code schreiben zu müssen. Allerdings hatten diese Werkzeuge ihre Einschränkungen. Insbesondere bei der Zusammenarbeit und der Verwaltung größerer Websites stieß man oftmals an die Grenzen dieser Tools. Auch musste man immer noch in den Code eingreifen, um individuelle Anpassungen vorzunehmen.

Die ersten Content Management Systeme

In den späten 90er Jahren entstanden die ersten Content-Management-Systeme, um die wachsenden Anforderungen an die Verwaltung von Webinhalten besser zu erfüllen. Diese frühen CMS ermöglichten es mehreren Benutzern, Inhalte gemeinsam zu erstellen und zu aktualisieren und boten eine bessere Struktur sowie Organisation für Websites.

Zu den ersten CMS gehörten Vignette StoryServer, Allaire Spectra und OpenMarket Content Server.

Mit dem Aufkommen von Open-Source-CMS und der Demokratisierung des Webpublishings in den frühen 2000er Jahren, kamen Lösungen wie WordPress, Joomla und Drupal zum Vorschein. Das Erstellen und Verwalten von Websites war nunmehr für eine breitere Masse zugänglich. Diese Systeme boten einfache Benutzeroberflächen, eine Vielzahl von Plugins und Erweiterungen und eine große Community-Unterstützung.

Ab 2010 ging dann die Anpassung an mobile Geräte und die zunehmende Bedeutung von Responsive Design los. Mit der Verbreitung von Smartphones und Tablets, war Responsive Design zu einer Notwendigkeit für moderne Websites geworden. CMS mussten sich anpassen, um die einfache Erstellung von Websites zu ermöglichen, die auf verschiedenen Geräten und Bildschirmgrößen funktionierten.

Heutzutage sind Content-Management-Systeme ein unverzichtbares Werkzeug für die Erstellung und Verwaltung von Websites und gehören zum Alltag. Sie haben sich ständig weiterentwickelt, um den wachsenden Anforderungen der Webentwicklung gerecht zu sein.

Heutzutage ist es für Benutzer weitestgehend möglich, ohne technischen Hintergrund ansprechende und funktionelle Websites zu erstellen.

Funktionen eines CMS

Ein CMS bietet eine Vielzahl von Funktionen, die die Erstellung und Verwaltung von Webinhalten erleichtern. Dazu gehören:

1.1. Benutzerfreundliche Oberfläche: Die meisten Content Management Systeme bieten eine intuitive, grafische Benutzeroberfläche, die es einfach macht, Inhalte zu erstellen, zu bearbeiten und zu organisieren.

1.2. Templates und Themes: Um ein einheitliches Erscheinungsbild der Website zu gewährleisten, nutzen CMS vorgefertigte Templates und Themes, die sich anpassen und individualisieren lassen.

1.3. Erweiterbarkeit: Content Management Systeme lassen sich häufig durch Plugins und Erweiterungen anpassen, um zusätzliche Funktionen hinzuzufügen.

1.4. Benutzerverwaltung und Zugriffskontrolle: Ein CMS ermöglicht die Verwaltung mehrerer Benutzer mit verschiedenen Rollen und Zugriffsebenen.

1.5. SEO-Optimierung: Content Management Systeme bieten oft integrierte Funktionen zur Optimierung der Website für Suchmaschinen.

Vorteile von CMS

2.1. Einfache Bedienung: Ein CMS erleichtert die Erstellung und Verwaltung von Webinhalten, auch für Benutzer ohne technischen Hintergrund.

2.2. Kosteneffizienz: Content Management Systeme sparen Kosten, da sie die Notwendigkeit reduzieren, professionelle Webentwickler für die Erstellung und Wartung einer Website einzustellen.

2.3. Skalierbarkeit: Ein Content Management System ermöglicht es, die Website problemlos zu erweitern und zu aktualisieren, um die wachsenden Anforderungen zu erfüllen.

2.4. Zusammenarbeit: Ein Content Management System erleichtert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teammitgliedern bei der Erstellung und Verwaltung von Inhalten.

2.5. Sicherheit: Viele CMS bieten Sicherheitsfunktionen wie regelmäßige Updates und Patches, um die Website vor potenziellen Bedrohungen zu schützen.

Beliebte CMS-Lösungen

3.1. WordPress: WordPress ist das weltweit bekannteste und am häufigsten eingesetzte CMS. Es ist bekannt für seine Benutzerfreundlichkeit, große Auswahl an Themes und Plugins sowie seine aktive Community. Den Beitrag dazu gibt es hier.

3.2. Joomla: Joomla ist ein leistungsfähiges und flexibles CMS, das sich besonders für komplexe Websites und Online-Anwendungen eignet. Es bietet erweiterte Funktionen und ist gut dokumentiert.

3.3. Drupal: Drupal ist ein leistungsstarkes und erweiterbares CMS, das sich ideal für große, komplexe Projekte eignet. Es ist bekannt für seine hohe Sicherheit und Skalierbarkeit.

3.4. Wix: Wix ist ein benutzerfreundliches CMS, das sich besonders für kleine Unternehmen und persönliche Websites eignet. Mit seiner Drag-and-Drop-Funktionalität können Benutzer ihre Websites einfach und schnell gestalten.

3.5. Squarespace: Squarespace ist ein weiteres benutzerfreundliches CMS, das sich durch seine stilvollen und modernen Vorlagen auszeichnet. Es ist besonders geeignet für kreative Berufe wie Fotografen, Designer und Künstler.

3.6. Shopify: Shopify ist ein spezialisiertes CMS für den E-Commerce-Bereich. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen und Integrationen, die speziell auf den Online-Handel zugeschnitten sind.

3.7. TYPO3: TYPO3 ist ein leistungsstarkes, skalierbares und erweiterbares Open-Source-CMS, das sich besonders für große und komplexe Websites eignet. Es bietet eine Vielzahl von Funktionen und Erweiterungen und hat eine aktive Community.

Auswahl des richtigen CMS

Bei der Auswahl des richtigen Content Management Systems muss man verschiedene Faktoren berücksichtigen, wie:

4.1. Anforderungen: Die Anforderungen der Website bestimmen, welches CMS am besten geeignet ist. Man muss Überlegungen anstellen, welche Funktionen und Erweiterungen erforderlich sind, um die Ziele der Website zu erreichen.

4.2. Budget: Man sollte immer die Kosten für die Einrichtung und Wartung eines CMS berücksichtigen. Open-Source-Lösungen sind in der Regel kostengünstiger, während einige proprietäre Systeme höhere Gebühren erheben können.

4.3. Technische Kenntnisse: Einige Content Management Systeme erfordern mehr technische Kenntnisse als andere. Es ist wichtig, ein Content Management System zu wählen, das den Fähigkeiten des Individuums bzw. Teams entspricht.

4.4. Support und Community: Eine aktive Community und verfügbarer Support sind entscheidend für den Erfolg einer CMS-basierten Website. Man sollte immer prüfen, ob es ausreichend Ressourcen und Hilfestellungen gibt.

Fazit

Ein Content-Management-System ist ein wertvolles Tool für die Erstellung und Verwaltung von Webinhalten. Es gibt eine Vielzahl von CMS-Lösungen auf dem Markt, die sich in Funktionalität, Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit unterscheiden. Bei der Auswahl eines CMS ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen der Website, das Budget und die technischen Fähigkeiten des Individuums bzw. des Teams zu berücksichtigen. Mit dem richtigen CMS kann man die Online-Präsenz effektiv verwalten und optimieren, um die passende Zielgruppe zu erreichen.

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Nachdem diverse Angebote und Dienstleistungen immer mehr in die Cloud wandern, kann es durchaus Sinn machen, sich mit diesen Themen zu beschäftigen. Vor allem wenn man bedenkt, dass Microsoft neben AWS (Amazon Web Services) und Google einer der Big Player ist, wenn es um Cloud Lösungen geht.

Was ist die Cloud?

Kurz gesagt, wird mit der Cloud ein externer Datenspeicher bezeichnet, der sich nicht zu Hause oder im Büro befindet, sondern auf einem Server. Wenn man also etwas in die Cloud lädt, dann meint man in der Regel, Daten auf einem entfernten Server zu speichern. Dabei werden Daten von einem beliebigen Gerät über das Internet auf den Server eines Cloud-Anbieters hochgeladen. Später können die Dateien dann mit diesem oder anderen Geräten wieder abgerufen werden. Eines der Vorteile ist, dass man Plattformunabhängig auf die Daten zugreifen und verwalten kann. Auch benötigt man für die Verarbeitung der Daten keine High-End Geräte mit enormen Leistungs- und Speicherkapazitäten. Sicherlich gehen diverse andere positive und negative Aspekte mit Cloud Lösungen einher. Doch dies werde ich in einem separaten Beitrag ausführlicher thematisieren. Man kann auch VMs (Virtuelle Maschinen) in der Cloud einsetzen. Hierzu habe ich aber einen anderen Beitrag erstellt.

Wie läuft das Training bzw. Lernen für Microsoft Zertifikate ab?

Die Lerninhalte sind in Pfaden bzw. Modulen organisiert. Man kann vorab eine Rolle definieren, die man anstrebt oder aber einen Pfad auf Basis der eigenen Interessen selber definieren. Man kann auch ein bestimmtes Microsoft Zertifikat auswählen und erhält dann die relevanten bzw. erforderlichen Module für die jeweilige Prüfung.

Punktesystem

Nach Abschluss eines jeden Moduls des jeweiligen Lernpfades erhält man Punkte. Jedes Modul wird darüberhinaus mit einer Wissensbeurteilung abgeschlossen, bei dem der Kenntnisstand über das jeweilige Thema evaluiert wird. Besteht man die Wissensbeurteilung, wird man mit weiteren Punkten belohnt und erhält Preise bzw. Badges. Diese Punkte und Badges werden dazu genutzt, in Leveln aufzusteigen. So viel zu effektiver Gamification.

Was ist Gamification?

Unter Gamification versteht man das Hinzufügen von Spielmechanismen in Umgebungen, die keine Spiele sind, wie z. B. eine Website, eine Online-Community, ein Lernmanagementsystem oder das Intranet eines Unternehmens, um die Beteiligung zu erhöhen. Ziel der Gamification ist es, Verbraucher, Mitarbeiter und Partner zur Zusammenarbeit, zum Austausch und zur Interaktion anzuregen.

Besonders praktisch sind die Zeitangaben. Da sowohl die Lernpfade, als auch die Module mit einer ungefähren Dauer zur Bewältigung versehen sind, ermöglicht dies ein ausgezeichnetes Zeitmanagement, mit dem es auch möglich ist, bei Pausen, die man sich an einem regulären Tag einräumt, effektiv zu lernen.

Und der Abschluss von einem Microsoft Zertifikat?

Microsoft Zertifikate werden durch das Bestehen einer Prüfung erreicht, die in einem zertifizierten Prüfungszentrum oder Remote, über eine spezielle Plattform abgelegt werden kann. Generell gehört zu jeder Zertifizierung auch ein passender Kurs mit Unterlagen. Wer in dem entsprechenden Gebiet bereits fit ist, kann einfach die Prüfung ablegen. IT’ler, die vorher einen Kurs besuchen, werden auf die Prüfung vorbereitet. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass es durchaus Sinn macht, zumindest bei den mündlichen Events, einmal teilgenommen zu haben, da die Fragen in den Examen relativ spezifisch sein können.

Die Präsenz-Kurse sind in den meisten Fällen Vollzeit, lassen sich also nicht während der normalen Arbeitszeit besuchen. Der Vorteil besteht darin, dass sich Teilnehmer mit anderen Teilnehmern austauschen können und Fragen direkt vom Trainer beantwortet werden. Für die meisten Zertifizierungen gibt es auch bei vielen Drittanbietern Crash-Kurse. In diesem Fall werden die Inhalte in komprimierter Form vermittelt und meistens gleich für mehrere Prüfungen hintereinander. Dadurch kann in kurzer Zeit, teilweise in 10 Tagen, eine Zertifizierung erfolgen. Seit einigen Monaten bzw. Jahren ist die Remote Teilnahme eine durchaus legitime Option.

Ich persönlich habe ausschließlich an den Remote Sessions und Prüfungen teilgenommen. Hierzu wird man wie bei allen legitimen remote Prüfungen, mit einem Ausweisdokument verifiziert und legt die Prüfung unter Beobachtung ab. Dadurch soll verhindert werden, dass man schummelt. Im Grunde genommen macht es aber wie bei jeder Prüfung wenig Sinn zu schummeln, da die Inhalte bereits wirklich auf das nötigste komprimiert sind und die Fähigkeiten, die man sich aneignet, fast lückenlos im realen Umfeld zum Einsatz kommen. Sicherlich sind die Zertifikate nicht zwingend erforderlich, wenn man sich beispielsweise nur aus Eigeninteresse mit den Themen beschäftigt. Hierfür bieten sich die kostenlosen Kurse an, die ebenfalls bei „Microsoft Learn“ angeboten werden.

Nimmt man auf dem ein oder anderen Microsoft Event teil, winken einem auch hin und wieder Rabatte bei den Zertifizierungen. Dadurch spart man sich durchaus mal ca. 100 EUR und erfährt eine gewisse Anerkennung dafür, dass man sich mit den Produkten von Microsoft beschäftigt. Ich persönlich finde diese Praxis ausgezeichnet und durchaus motivierend.

Gültigkeit von einem Microsoft Zertifikat

Rollenbasierte und spezielle Microsoft-Zertifizierungen können ablaufen. Doch in der Regel kann man sein Wissen immer wieder auffrischen und die bereits erworbenen Zertifizierungen meistens kostenlos erneuern, indem eine Onlinebewertung bzw. eine erneute Teilnahme an dem jeweiligen Examen auf Microsoft Learn bestanden wird.

Fazit

Meines Erachtens nach kann sich eine Zertifizierung für jeden IT-Profi lohnen, der mit Microsoft-Produkten arbeitet. Generell bieten Zertifikate neben der besseren Verhandlungsposition bei Gehaltsgesprächen, in den meisten Fällen auch eine bessere Chance auf neue Jobs. Beispielsweise als Quereinsteiger in neuen Berufsfeldern. Kunden gegenüber zeigen Zertifizierungen, dass das Unternehmen – bzw. der dort angestellte Spezialist – über das notwendige Wissen verfügt.

Wer sich bereits mit dem entsprechenden Produkt auskennt, kann Prüfungen direkt absolvieren, ohne im Vorfeld Kurse zu besuchen. Online-Kurse helfen allerdings dabei, einen Überblick zu erhalten, welches Wissen bei der entsprechenden Prüfung erforderlich ist. Natürlich kann man sich immer darüber streiten, ob eine Zertifizierung zuverlässig zeigt, dass ein IT-Profi über das notwendige Wissen verfügt. In jedem Fall ist eine Weiterbildung bzw. Zertifizierung in meinen Augen ein Benefit.

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